퇴직금 지급기준, 고용노동부 퇴직금 계산기 활용하기

회사를 다니면서 퇴사할 때, 누구나 퇴직금을 받는 것은 아닙니다. 그러므로 퇴직금을 계산하기 전에 퇴직금 지급 기준부터 알아보는 것이 중요합니다.

퇴직금은 근로자들이 퇴직한 이후 생활 안정을 위해 도입된 제도로, 전 사업장에서 1년 이상 근로한 자에게 지급됩니다. 이전에는 근로자가 5인 이상인 사업장에서만 1년 이상 근로자에게 퇴직금을 지급했다고 하지만, 현재는 5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있게 법이 바뀌었습니다. 따라서 정규직과 계약직에 상관 없이, 전 사업장에서 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있는 기준에 해당됩니다.

하지만 퇴직금은 마지막 급여와 함께 지급되지 않습니다. 대신, 퇴직금은 급여통장에 함께 지급되는 것이 아닌 irp 퇴직 연금 계좌에서 지급이 됩니다. 일반적으로 퇴사 후 14일 내로 지급됩니다. 만약 일시금으로 퇴직금을 수령하고 싶은 경우, irp 계좌를 해지하여 수령받을 수 있습니다.

따라서 퇴직금을 받을 수 있는 조건과 퇴직금 수령 방법 등을 미리 알아두면, 퇴사 시 불필요한 혼란을 막을 수 있습니다.

퇴적금 계산기

https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

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퇴직금을 계산하기 위해서는 자신이 근무한 일수, 기본급, 기타 수당 등이 필요합니다. 이러한 정보를 고용노동부 사이트에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해 간단하게 계산할 수 있습니다. 계산 결과는 1일 평균임금과 함께 나오며, 이를 기반으로 퇴직금 금액을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 퇴사 전 자신이 받을 퇴직금의 예상 금액을 알 수 있습니다.